旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

事業・コーポレートのDX推進

デジタル技術による新しい価値共創を具現化するエンジニア/東京都港区(田町)

職務内容

【職種領域】技術系
【職種】先端情報技術,マーケティング,企画
【事業領域】本社機能・マテリアル領域
【事業内容】本社機能
【会社】旭化成株式会社


【職種コード】07DC21-058R



■業務概要
旭化成の各事業領域(マテリアル・住宅・ヘルスケア)と本社機能(本社スタッフ部門など)との連携によるDXを推進する繋ぎ手となります。
プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。


■具体的な業務内容
1.「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進  
1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。
2) デザイン思考+アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、事業化を目指す上で、事業サイドのメンバーや社外パートナーとの共創をリードします。
3) プロダクトをニーズに素早く対応させるために、内製による開発を推進します。


2.旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析します。
2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。


3.旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速
1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対してデジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリードします。
2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを創出し,具体化に向けた活動をリードします。

【プロジェクトの一例】
https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html


■仕事の魅力
・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。

・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行/推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。

・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。


■仕事のやりがい
・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが旭化成の事業拡大に直結します。オーナー(ユーザー)側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。


■募集背景
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年4月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考+アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人材をキャリア採用によって進めたいと考えております。


■キャリアパス
<1〜3年>
複数のテーマをリードしてもらい、事業部側と一体になってテーマを推進します。テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。

<3〜5年>
様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。


■参考URL
【旭化成のデジタルトランスフォーメーション】
https://www.rs-information.com/asahi-kasei-dx/interview05/

【旭化成の人財】
https://www.rs-information.com/asahi-kasei-dx/crosstalk_kyousou/

 
応募資格 ■最終学歴
大卒以上

■必要な業務経験/スキル
【アプリケーション・サービス開発の経験】
・AWS、Azure等のクラウドでのアプリケーション・サービス開発経験、クラウド活用経験
・フロントエンジニア又はバックエンドエンジニアとしてDevOps設計・構築・運用の経験
・アジャイル開発のようなニーズの変化に対応できる開発経験
・BIツールの導入
・データ分析の経験

【プロジェクトマネージメントの経験】
5名以上の開発プロジェクトのマネージメントの経験、実績があること。

■以下の業務経験/スキルをお持ちの方を歓迎します。

【歓迎する業務経験/スキル】
●デザインシンキングのファシリテート
●CloudNativeな開発経験
●事業コンサルティングの経験
・技術開発・製造・営業・マーケティング・テクニカルサポート含め、いずれかの立場で顧客ニーズのヒアリング及びデジタル技術によるソリューション提案を行った経験、実績があること。
・コンサルティングの立場で顧客に対し、デジタル技術による新しい製品、サービスの企画提案や、ビジネスモデルの提案の経験、実績があること。

■求める人物像
・デジタル技術によるビジネスモデルの変革やデジタル技術そのものへの興味、関心がある方。
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってテーマに取り組める方。
・他者へのリスペクトを忘れず、他者の意見からより良いアイデアを創造しようという姿勢を持つ方。
・新しい技術にも貪欲に挑める方。
 
待遇 ■雇用形態
正社員

■給与
<総合職>
233,180円以上
 30歳標準:月給341,000円
 40歳標準:月給557,000円

昇給:年1回
賞与:年2回(2022年度実績:5.56ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当など

【年収例】
 35歳標準:6,000,000円
 40歳標準:9,780,000円

※上記金額は手当・残業代は除く
※経歴を考慮し、当社規程により優遇します。
※詳しくは選考過程でご案内いたします


■契約期間
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)


■勤務時間
9:00〜17:45 (休憩時間)12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00)
※ただし試用期間中は適用されません
所定時間外労働有り

■休日休暇
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします


■各種制度
・寮・社宅(借上げ社宅・寮含む)
・持ち家支援
・各種財産形成支援
・自己啓発支援
・海外留学
・育児短時間勤務
・福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)
・各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ、ホテル、旅館など)

各種福利厚生が充実しており、安心して仕事ができる仕組みが整っています。


■加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 東京都港区(田町) / JR・京浜急行線 田町駅

■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
※2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙