旭化成株式会社

旭化成株式会社

募集職種詳細

事業・コーポレートのDX推進

デジタル技術による新しい価値共創を具現化するUI/UXデザイナー/東京都港区(田町)

職務内容

【職種領域】技術系
【職種】先端情報技術,マーケティング,企画
【事業領域】本社機能・マテリアル領域
【事業内容】本社機能
【会社】旭化成株式会社


【職種コード】07DC22-198R



旭化成の各事業領域(マテリアル・住宅・ヘルスケア)と本社機能(本社スタッフ部門など)との連携によるDXをデザインを中心に推進する繋ぎ手となります。
プロジェクトを立ち上げリードし、プロジェクトの目的を完遂していきます。社内関係各部署との共創とコンサルテーションに加え、社外のGlobal Tech企業とも連携・共創しDX推進を加速します。

1.「モノ」から「コト」へ、デザインによる新しいビジネスモデルの立案と推進
  1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解、分析します。
  2) デザイン思考+アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、
    事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外
パートナーとの共創をリードします。
2.旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化
  1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれている
    ノウハウを分析します。
  2) ユーザーの体験を重視し、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。
3.旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデザインの力によって加速
  1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対して
デジタル技術で加速するためのアイデアをデザインし、体験の具体化に向けた活動を
リードします。
  2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアが顧客にとっての価値と一致するようにリサーチを行い、サービスおよび体験の具体化に向けた活動をリードします。
<プロジェクトの一例>

<仕事の魅力・やりがい>
・旭化成には、マテリアル・住宅・ヘルスケアという3つの事業領域があります。この多様な事業・技術・人財から生まれるデータを最大限活用して、事業変革や効率化など新たな価値をどれだけ生み出していけるか、旭化成でだからこそ経験できる挑戦が待っています。
・これまで事業部やバリューチェーンごとに取り組んできたDXを繋ぎ・組み合わせていくことにより、ビジネスモデルの変革を推進していくことができます。
・旭化成という枠を超えて社会的価値の提供へと繋げていくことを目指しています。

<キャリアパスイメージ(1〜3年後)>
複数のテーマをファシリテートしてもらい、テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。

<キャリアパスイメージ(3〜5年後)>
部内でキャリアアップするキャリアパスもあれば、各事業領域、事業部でのDX推進をリードする組織の中心人物して活躍するキャリアパスもございます。また、適正に応じてラインポストまたは高度専門職制度の要件を満たせばエキスパート人材(DXを推進するデジタルプロフェッショナル人材)として活躍いただくこともできます。

<参考URL>
〈キャリア採用入社者インタビュー〉共創戦略推進部


〈キャリア採用入社者×面接官対談〉クロスインタビュー(DX経営推進センター 共創戦略推進部)

<募集背景>
旭化成では中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケ・研究開発・生産現場・知財の分野を中心に取り組んでいます。2021 年4月にはDXの全社推進を加速するため、デジタル共創本部を設置し、その中で社内外の共創を「デザイン思考+アジャイル開発」により推進する本部門を新たに設けました。デザインによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、そこを推進するための人財が必要なためキャリア採用を進めたいと考えております。  
応募資格 <最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、全てを満たす方
■サービスやデジタルプロダクトのUX/UI設計の経験
・ペルソナ、カスタマージャーニーから一貫性のあるUXをデザインした経験
・フィデリティの異なるプロトタイプの作成を通して、仮説検証を行った経験
・質的調査、量的調査、分析の経験
・Figma、Adobe XDなどのプロトタイピングツールの使用経験
・アジャイルな開発環境でのUIデザイン経験

■UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理の経験

<望ましい業務経験/スキル>
・非デザイナーへデザイン思考を説明し、ワークショップなどの共創的手法を設計した経験
・UXデザイナーの指導経験
・ステークホルダーと連携しプロジェクトを遂行する能力
・デザインシステムの構築経験
・HTML/CSS、JavaScriptなど基本的なWebフロントエンドの知識

<求める人物像>
・デジタル技術によるビジネスモデルの変革やデジタル技術そのものへの興味、関心がある方。
・失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってテーマに取り組める方。
・他者へのリスペクトを忘れず、他者の意見からより良いアイデアを創造しようという姿勢を持つ方。 
待遇 【給与】
昇 給:年1回
賞 与:年2回(2022年度賞与実績5.56ヶ月)
諸手当:休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
<参考資料>
総合職 233,180円以上
(30歳標準 月給:341,000円 年収:6,000,000円)
(40歳標準 月給:557,000円 年収:9,780,000円)
※上記金額は手当・残業代を含みません。
 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。

【待遇】
各種制度:寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他 :福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など)、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:00〜17:45 (休憩時間)12:00〜13:00
フレックスタイム有り(コアタイム10:00〜15:00) ※ただし試用期間中は適用されません

【所定時間外労働】
あり

【契約期間】
期間の定めなし(試用期間2か月、65歳定年制)

【休日・休暇】
・年間122日前後
・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

【加入保険】
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 
勤務地 東京都港区(田町) / JR・京浜急行線 田町駅
【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり≪2024年4月より就業時間内全面禁煙、(屋内喫煙所廃止努力目標)≫